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本文目录导读：

1. KTV招聘职位及要求
2. KTV招聘流程
3. KTV薪资待遇
4. KTV福利待遇

随着我国经济的快速发展，娱乐行业逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分，KTV作为娱乐行业的重要分支，近年来在我国各大城市迅速崛起，为了满足市场需求，各大KTV纷纷加大招聘力度，为广大求职者提供了丰富的就业机会，就为大家带来最新KTV招聘信息汇总，助你找到心仪的工作！

KTV招聘职位及要求

1、服务员

职位要求：年龄18-35岁，男女不限，身高1.55米以上，形象气质佳，有良好的沟通能力和服务意识。

2、麦霸（歌手）

职位要求：年龄18-35岁，男女不限，具备一定的歌唱功底，形象气质佳，有舞台表演经验者优先。

3、调音师

职位要求：年龄18-35岁，男女不限，具备音乐专业背景，熟悉各类音乐设备操作，有相关工作经验者优先。

4、储备干部

职位要求：年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有相关工作经验者优先。

5、市场专员

职位要求：年龄18-35岁，男女不限，具备市场营销专业背景，熟悉市场运作，有相关工作经验者优先。

KTV招聘流程

1、报名：求职者可通过电话、网络、现场等方式进行报名。

2、面试：报名成功后，公司将安排面试，面试合格者将进入下一环节。

3、体检：面试合格者需进行体检，体检合格者方可入职。

4、培训：入职后，公司将对新员工进行岗前培训，培训合格者方可上岗。

5、入职：培训合格者正式入职，与公司签订劳动合同。

KTV薪资待遇

1、服务员：底薪+提成，月收入3000-8000元。

2、麦霸：底薪+提成+演出费，月收入5000-15000元。

3、调音师：底薪+提成，月收入4000-12000元。

4、储备干部：底薪+绩效，月收入5000-10000元。

5、市场专员：底薪+提成，月收入4000-12000元。

KTV福利待遇

1、五险一金：为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、带薪年假：根据工龄享受带薪年假。

3、员工活动：定期举办员工活动，丰富员工业余生活。

4、节日福利：节日发放礼品、慰问金等。

5、员工晋升：公司提供良好的晋升空间，鼓励员工不断进步。

KTV行业作为我国娱乐行业的重要组成部分，为广大求职者提供了丰富的就业机会，如果你对KTV行业感兴趣，不妨关注以上最新招聘信息，加入南宫c7问鼎app网站，共同创造美好未来！