随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，人才已成为推动城市创新和发展的重要力量，近年来，温州市积极响应国家号召，实施了一系列人才政策，旨在吸引和留住更多优秀人才，2023年，温州市最新的人才政策全面升级，为各类人才提供了更加优越的发展环境和广阔的舞台，本文将为您详细解读最新的留温人才政策。

政策背景

近年来，温州市紧紧围绕建设现代化经济体系，深入推进人才强市战略，实施了一系列人才政策，这些政策在吸引和留住人才方面取得了显著成效，为温州经济社会发展注入了强大动力，随着人才竞争的日益激烈，温州市也面临着人才流失、人才结构不合理等问题，为此，2023年温州市对人才政策进行了全面升级，以期更好地满足人才需求，推动城市创新发展。

最新留温人才政策解读

1、提高人才引进门槛

为吸引更多优秀人才，温州市将进一步提高人才引进门槛，具体表现在以下几个方面：

（1）学历要求：将引进人才的学历要求从本科提升至硕士，部分重点领域可放宽至博士。

（2）年龄要求：将引进人才的年龄要求从35岁以下放宽至40岁以下，部分重点领域可放宽至45岁以下。

（3）业绩要求：将引进人才的业绩要求从具备一定工作经验和业绩提升至具备突出业绩。

2、加大人才补贴力度

为鼓励人才在温州创新创业，温州市将加大人才补贴力度，具体措施如下：

（1）住房补贴：为引进人才提供最高100万元的住房补贴，具体金额根据人才层次和购房价格确定。

（2）生活补贴：为引进人才提供每月最高5000元的生活补贴，连续发放3年。

（3）科研启动经费：为引进人才提供最高200万元的科研启动经费，用于支持其开展科研工作。

3、优化人才服务保障

为提升人才在温州的幸福感，温州市将优化人才服务保障，具体措施如下：

（1）子女教育：为引进人才子女提供优质教育资源，确保其子女在温州接受良好教育。

（2）医疗保障：为引进人才提供优质的医疗保障，确保其身心健康。

（3）落户政策：简化人才落户手续，为引进人才提供便捷的落户服务。

4、加强人才引进宣传

为提高温州市人才政策的知名度和影响力，温州市将加大人才引进宣传力度，通过多种渠道向全国乃至全球优秀人才宣传温州的人才政策和发展环境。

政策意义

最新留温人才政策的全面升级，对于推动温州经济社会发展具有重要意义：

1、提升城市竞争力：通过吸引和留住更多优秀人才，提升温州的城市竞争力，为城市创新发展提供强大动力。

2、优化产业结构：人才是产业发展的关键因素，通过引进高端人才，优化温州产业结构，推动经济高质量发展。

3、促进创新创业：为人才提供良好的创新创业环境，激发人才创新创业活力，推动温州经济转型升级。

2023年温州市最新的人才政策全面升级，为各类人才提供了更加优越的发展环境和广阔的舞台，相信在政策的引导和支持下，温州将吸引更多优秀人才，为城市创新发展注入源源不断的活力。