随着我国经济的不断发展，社会保险制度也在不断完善，作为企业员工福利的重要组成部分，五险一金一直是大家关注的焦点，人力资源社会保障部发布了2023年最新的5险一金费率，本文将为您全面解读最新的社保缴纳标准。

养老保险费率

养老保险是我国社会保险体系中的核心内容，旨在保障老年人的基本生活，2023年，我国养老保险费率继续实行“单位和个人共同缴纳”的原则。

1、单位缴费费率：根据最新规定，单位缴费费率一般为职工工资总额的16%，8%部分由单位缴纳，8%部分由个人缴纳。

2、个人缴费费率：个人缴费费率根据职工工资水平设定，一般为本人工资的8%，职工工资低于当地职工平均工资60%的，按本人工资的60%作为缴费基数；职工工资高于当地职工平均工资300%的，按本人工资的300%作为缴费基数。

医疗保险费率

医疗保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在保障职工的基本医疗需求，2023年，我国医疗保险费率继续实行“单位和个人共同缴纳”的原则。

1、单位缴费费率：根据最新规定，单位缴费费率一般为职工工资总额的8%，6%部分由单位缴纳，2%部分由个人缴纳。

2、个人缴费费率：个人缴费费率根据职工工资水平设定，一般为本人工资的2%，职工工资低于当地职工平均工资60%的，按本人工资的60%作为缴费基数；职工工资高于当地职工平均工资300%的，按本人工资的300%作为缴费基数。

失业保险费率

失业保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在保障失业人员的基本生活，2023年，我国失业保险费率继续实行“单位和个人共同缴纳”的原则。

1、单位缴费费率：根据最新规定，单位缴费费率一般为职工工资总额的0.5%，0.5%部分由单位缴纳。

2、个人缴费费率：个人缴费费率根据职工工资水平设定，一般为本人工资的0.5%，职工工资低于当地职工平均工资60%的，按本人工资的60%作为缴费基数；职工工资高于当地职工平均工资300%的，按本人工资的300%作为缴费基数。

工伤保险费率

工伤保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在保障职工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗和生活待遇，2023年，我国工伤保险费率继续实行“单位和个人共同缴纳”的原则。

1、单位缴费费率：根据最新规定，单位缴费费率一般为职工工资总额的0.2%，0.2%部分由单位缴纳。

2、个人缴费费率：个人不缴纳工伤保险费。

生育保险费率

生育保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在保障女性职工在生育期间的医疗和生活待遇，2023年，我国生育保险费率继续实行“单位和个人共同缴纳”的原则。

1、单位缴费费率：根据最新规定，单位缴费费率一般为职工工资总额的0.8%，0.8%部分由单位缴纳。

2、个人缴费费率：个人不缴纳生育保险费。

住房公积金费率

住房公积金是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在帮助职工解决住房问题，2023年，我国住房公积金费率继续实行“单位和个人共同缴纳”的原则。

1、单位缴费费率：根据最新规定，单位缴费费率一般为职工工资总额的5%至12%。

2、个人缴费费率：个人缴费费率一般为本人工资的5%至12%。

2023年最新的5险一金费率已经发布，企业应按照规定缴纳各项社会保险费用，保障职工的合法权益，职工也应了解自己的权益，积极维护自身利益，在享受社会保险待遇的同时，共同努力推动我国社会保险制度的不断完善。